Formation Ébéniste à Montpellier

Ebéniste - CAP Blocs 2 & 3

Nouvelle formation - pas encore d'avis

Stagiaire pendant la formation ébéniste à Montpellier dans l'Hérault

3 à 8 participants

Dates

15 jours
en présentiel
(105 heures)

Pourquoi choisir cette formation PASSPASSION ?

FORMATION COURTE
ET INTENSIVE

FORMATION DANS
L'ATELIER

FORMATEUR
EXPERT METIER

FORMATION
INDIVIDUALISEE

PEGAGOGIE BASEE
SUR LA TRANSMISSION
ET LA PRATIQUE

DISPONIBILITE DU
FORMATEUR

APPROCHE HUMAINE
ET BIENVEILLANTE

SOLUTIONS DE
FINANCEMENT

Grâce à cette formation d’ébéniste à Montpellier, apprenez l'art du bois auprès de professionnels passionnés et à créer des pièces de mobilier uniques en immersion totale dans une ébénisterie !

Objectifs de la formation professionnelle

Cette formation ébéniste à Montpellier, a pour objectif d'approfondir et maîtriser l'ensemble des techniques de bases en ébénisterie. En effet, le contenu de cette formation éligible aux sources de financements publics tel que le CPF, France Travail, les OPCO ou les FAF entres autres est basé sur le référentiel de certification du CAP Ebéniste.

Cette formation d'ébéniste à Montpellier, a donc pour objectifs de permettre au stagiaire de :

  • Appréhender concrètement le métier d’ébéniste
  • Mettre en pratique les techniques de bases du métier d’ébéniste
  • Acquérir les compétences visées par le bloc 2 du référentiel du CAP : Analyse de l'ouvrage et préparation de la fabrication
  • Acquérir les compétences visées par le bloc 3 du référentiel du CAP : Fabrication ainsi que installation d'un mobilier

Programme

Module 1: Bases du métier d’ébéniste

  • Appréhender l’environnement professionnel et l’organisation du travail en respectant les consignes de sécurité.
  • Reconnaître les différents matériaux à utiliser.
  • Intégrer les étapes de réalisation d’une commande.
  • Comprendre le rôle de chaque outil, portatifs ou machines conventionnelles ou à positionnement numérique.
  • Identifier les différentes techniques de façonnage puis d’assemblage.
  • Connaître les différents produits de finition ainsi que leurs conditions
    d’utilisation et de conservation.
  • Adopter le langage professionnel ainsi que technique.
  • Assurer la maintenance et l’entretien du poste de travail puis de l‘outillage de façon régulière

Module 2: Technologie et dessin technique

  • Savoir où trouver l’information technique : sites professionnels, fiches techniques matériaux, produits, matériels ainsi que quincailleries.
  • Savoir lire et interpréter des dossiers techniques : consignes, données relatives à la fabrication et/ou à l’installation des mobiliers.
  • S’initier à la lecture de plans industriels et à la DAO CAO : savoir consulter un plan sur librecad ou sketchup
  • Relever des côtes sur site.
  • Réaliser des traçages de plans de fabrication.
  • Réaliser des schémas et croquis afin d'avoir un rendu visuel de la commande.
  • Rédiger des fiches techniques (plan d’ensemble et de finition, feuilles de débit, nomenclatures, fiche de suivi, processus de fabrication ainsi que maquettes).
  • Être en mesure de proposer des solutions techniques à des contraintes dentifiées

Module 3: Préparation de la fabrication

  • Savoir choisir les matériaux les plus adaptés, éléments d’ornementation et de quincaillerie
    nécessaires.
  • Lister le matériel indispensable à la réalisation.
  • Choisir les produits à utiliser
  • Etablir l’ensemble des documents techniques correspondant au projet.
  • Choisir le bon outillage, l’installer, puis effectuer les réglages adaptés.
  • Organiser et donc mettre en sécurité son poste de travail.
  • Effectuer des opérations de traçage.
  • Optimiser les débits de massifs.

Module 4: Fabrication et installation de l’ouvrage

  • Effectuer des opérations manuelles de façonnage.
  • Usiner les assemblages.
  • Contrôler les éléments.
  • Effectuer les actions correctives éventuelles.
  • Conduire les éléments de montage puis de finition (collage, nettoyage, desserrage, ponçage, produits de finition).
  • Entretien final du mobilier enfin

Module 5: Qualité et Commercialisation

  • Contrôler la qualité à toutes les étapes de réalisation
  • Analyser les difficultés et les anomalies constatées afin de constituer une base de réflexion afin d'améliorer la qualité
  • Identifier les points clés pour équiper son atelier : choix du matériel, des fournisseurs… puis commercialiser ses réalisations (tarif mise en valeur, communication avec la clientèle…).

Préparation aux examens et bilan de formation :

  • Analyser des sujets et se mettre en situation d’examen :
    • EP1- Analyse de l’ouvrage et préparation de la fabrication
    • EP2- Fabrication et installation d’un mobilier
  • Corriger pour savoir auto-évaluer son travail, comprendre ses erreurs, ce qu’il faut améliorer pour progresser
  • Bilan de la formation d'ébéniste et conseils pour la suite

En option stage en entreprise

Il s’agit de périodes en milieu professionnel ou stages en entreprise non-rémunérés.
A réaliser avant la fin de la période de formation en présentiel. Nous vous fournissons donc autant de convention de stage que nécessaire pour couvrir des périodes de 1 à 4 semaines.

La recherche d’une ou plusieurs périodes en entreprise est à votre discrétion. Vous pouvez effectuer un ou plusieurs stages dans toutes entreprises vous permettant :

  • d’appréhender concrètement la réalité des contraintes économiques, humaines puis techniques de l’entreprise ;
  • de comprendre l’importance de l’application des règles d’hygiène, de sécurité ainsi que d'environnement ;
  • de mettre en application les différentes techniques de réalisation  puis de ventes
Voir le programme

Vivez une expérience unique : venez apprendre des techniques professionnelles dans un cadre personnalisé.

Informations pratiques

Montpellier

105h réparties sur 15 jours pour cette formation ébéniste à Montpellier éligible aux sources de financements publics tel que le CPF, France Travail, les OPCO ou les FAF entres autres.

09h00-12h30 puis 13h30-17h00 (les horaires sont susceptibles d’être modifiés)

 

Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter afin de voir comment nous pouvons adapter au mieux la formation à votre situation.

Chez PASSPASSION, nous savons que financer une formation peut être un frein, c’est pourquoi nous vous accompagnons dans le choix de la meilleure solution pour vous : 

Compte Personnel de Formation (CPF)

Utilisez votre CPF pour financer tout ou partie de votre formation. Le CPF est un dispositif qui vous permet de mobiliser vos droits à la formation accumulés au fil de votre carrière professionnelle. Vérifiez directement votre solde sur MonCompteFormation.gouv.fr et parlez-en à votre conseiller.

Opérateurs de Compétences

Vous êtes salarié ou employeur ? Les OPCO peuvent prendre en charge les coûts de formation, notamment dans le cadre d’un plan de développement des compétences ou d’une reconversion professionnelle. Contactez votre OPCO pour vérifier votre éligibilité.

Fonds d’Assurance Formation (FAF)

Vous êtes travailleur indépendant, auto-entrepreneur ou dirigeant non salarié ? Les FAF peuvent financer vos formations professionnelles, que ce soit pour développer vos compétences ou évoluer dans votre activité. Renseignez-vous auprès de votre FAF pour connaître les critères d’éligibilité et les démarches à suivre.

France Travail (ex Pôle Emploi)

Si vous êtes demandeur d’emploi, France Travail peut financer votre formation grâce à l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) ou d’autres dispositifs d’accompagnement. Parlez-en à votre conseiller pour monter votre dossier.

Financement personnel

Pour ceux qui financent eux-mêmes leur formation, nous proposons une solution simple et claire : vous versez 30 % du montant total au début de la formation, et le solde de 70 % est à régler à la fin de la formation. Cette formule vous permet de mieux répartir le coût.

Nous coconstruisons les programmes de formation puis des supports de formation avec nos formateurs et formatrices.

Avec une approche pédagogique active et individualisée dédiée aux adultes, nos formations se déroulent :

  • systématiquement en petit groupe ce qui favorise la pratique, les échanges, les feedbacks et les conseils personnalisés.
  • dans un environnement professionnel ce qui permet à chacun d’apprendre dans de bonnes conditions (rythme, matériel…) et de développer efficacement de nouvelles compétences professionnelles.

Vous êtes l’acteur principal de la réussite de votre parcours de formation et de vos projets. Dans le livret d’accueil, vous trouverez des conseils pour tirer le meilleur de vos expériences. A l’issue de la formation, vous saurez vous auto-évaluer ainsi vous pourrez continuer à développer vos compétences en autonomie.

Nous vous transmettrons une fiche Ressources avec notamment l’accès au Drive PASSPASSION, à des liens vers d’anciens sujets d’examens et à d’autres ressources complémentaires à la formation en présentiel.

Le temps d’auto-formation sur la théorie ainsi que l’entretien des gestes techniques appris en présentiel est estimé entre 400h et 800h, il varie en fonction de vos pré acquis et de la régularité de votre travail jusqu’au passage des épreuves.

Yoann, ébéniste formateur
Découvrez
Yoann,
 notre artisan(e) formateur(trice).
Ebéniste

Yoann Lapeyronnie est formateur ébéniste et un passionné du travail du bois. Curieux et touche-à-tout, il possède ainsi un C.A.P en ébénisterie qu’il a obtenu après des études en histoire de l’art et en physique, suivi par un D.M.A (diplôme des Métiers d’Art) en 2010. Il dispense donc les formations.

Il possède des expériences professionnelles en tant que menuisier, ébéniste (5 ans d’expérience), formateur dans ces domaines (3 ans), chargé d’étude (6 ans) ainsi que dessinateur dans une menuiserie (6 ans). C’est aussi un entrepreneur. La Menuiserie Collaborative, qu’il a créée en 2017 avec sa partenaire Olivia Liesse, est son second projet entrepreneurial. Ce dernier s’inscrit pleinement dans le secteur de l’économie sociale et solidaire puis compte aujourd’hui 135 associés. Son poste actuel est celui de co-directeur, président de la SCIC, responsable du pôle fabrication et formateur.

Les stagiaires témoignent:

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